La perspectiva post-pandemia de los millennials
Las ambiciones que tenían se vieron descarriladas por la pandemia y el futuro que se imaginaban hace unos años no tiene nada que ver con lo que viven actualmente.
Su vida social, su manera de conocer gente y su ambiente de trabajo han cambiado drásticamente.
Leave us alone!
La sobre productividad del mundo en el que vivimos es otra de sus inquietudes.
Están cansados de las noticias negativas, de los conflictos geopolíticos y el encierro, algo que en conjunto que llega a provocar ansiedad y estrés.
«Para los Millennials, este es un verdadero punto de inflexión en el que pueden comenzar a tomar diferentes decisiones en términos de dónde vivir y cómo trabajar», dice la Dra. Eliza Filby. Experta intergeneracional que investiga cómo los comportamientos están cambiando.
(RBc Welth Management, 2022)
Se han re-evaluando las prioridades y han hasta dejando sus trabajos.
Con estos cambios, sus preocupaciones también se han moldeado, pero no todo negativamente; hay personas que se aprovecharon de la pandemia para hacer su vida alrededor de sus hobbies y dejaron de lado la forma convencional del trabajo que ellos creían que “era para todos”.
We want to live not to pay.
Una de las inquietudes más grandes que tienen actualmente es el costo de vivir. Por lo que las personas están buscando trabajar lejos de las ciudades para ahorrar en diferentes aspectos y poder tener una mejor calidad de vida.
COMMUNITY BUILDING: a better work force
“Let’s build a better social environment as a community”
Buscan empresas con propósito y un impacto positivo en la sociedad, quieren sentir que están logrando algo más grande que sobrevivir.
Quieren culturas corporativas inclusivas y sociales, no enfocadas a la productividad, con flexibilidad en el cuándo y dónde se hace el trabajo. Lugares donde no solamente se tome en cuenta la salud física, mental y social, sino que sea una prioridad.
Referencias:
https://www2.deloitte.com/global/en/pages/about-deloitte/articles/genzmillennialsurvey.html
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